5。考试内容和时间
（1）书面测试
1。内容。书面测试包括公共学科和专业主题，这些主题反映了考试内容中的分类原则。公共受试者包括两个主题：行政和职业能力测试和应用。其中，行政和专业能力测试是一个客观的测试问题，该应用程序受主观测试问题的约束，并且完整的分数为100分。有关详细信息，请参阅“公开考试的公开账户概述，用于公众考试，在2022年的公开考试中”。申请文件分为“应用程序1”，“应用程序2”和“应用程序3”。 “应用1”。
那些申请公共安全器官人民警察执法服务职位的人也应接受100分的公共安全专业人士检查。考试大纲可以在注册网站上找到。根据行政和职业能力测试，设备和专业受试者的测试，书面测试分数的合成为40％，30％和30％。
那些申请法院制度和检察官器官的职位的人也应参加100分的法律基础知识考试。可以在注册网站上检查考试大纲。根据行政和职业能力测试，设备和专业受试者的测试，书面测试分数的合成为40％，30％和30％。
如果您申请其他职位，则书面测试结果是由行政和职业能力测试和设备比例的50％合成的。
2。时间。公共受试者的书面测试时间是2022年3月26日，专业受试者的书面测试时间为2022年3月27日。具体安排是：
3月26日9：00-11：00 AM的行政职业能力测试
14：00-16：30下午
3月27日上午9：00-11：00
9：00-10：00 AM
候选人应按照入场券中确定的时间和地点拿到门票和有效的居民身份证（与注册时间一致）。
3。等级查询。书面测试文件结束后，市政公务员主管部门研究并确定了各种职位的最低资格得分线。定义合格的分数线时，将在困难和偏远地区的基层位置适当地倾斜。
候选人可以在2022年4月25日上午9:00之后登录注册网站，以询问公共学科和专业主题的书面测试结果。信息。
根据物理评估和访谈比率，进入现场资格的现场资格审查的人名单，同一职位的书面考试的候选人是根据书面测试得分从高分到低分的顺序确定的，并且最后的得分被捆绑在一起。
（2）在 - 站点资格审查
在2022年5月5日至13日进行了 - 站点资格审查。输入On -Site资格审查的人必须持有相关文件，并在指定时间在指定的位置参加ON -Site资格审查。
在On -Site资格审查期间，申请人应提供1份认证材料的副本。证明材料包括：
1。我已经书面考试和入学证书，毕业证书（学位），身份证，帐户和其他认证材料，例如招聘职位要求，资格证书和其他认证材料。年度考试测试的公务员现场资格考试表（附件3）；
2。IN -Service人员应提供工作单位的同意和人事管理机构的官方印章以申请考试证书；
3. 2022年毕业生尚未获得毕业证书（学位）证书的普通高等教育应提供“ Chongqing City 2022考试公务员注册建议表”（附件4）由学校签署；
4.出国留学的学生应提供由教育部出国学习中心颁发的海外学位（学位）认证。
在On -Site资格审查期间，如果缺乏放弃或不合格的审查，则可以得到市政公务局的批准，并且可以从高分的命令中偿还到相同的写作分数低得分。位置。补充人员的最后一分是并列补充补充的。那些有资格参加现场资格审查的人可以参加面试（物理评估，专业能力测试）。
如果申请人提供虚假的申请材料，一旦验证了申请材料，候选人将有资格检查候选人，涉及伪造和更改相关证书，材料和信息欺诈的资格，并将根据相关法规。
特别提醒：资格审查在整个招聘过程中进行。如果发现申请人有资格在招聘的各个方面都获得考试资格，则招聘当局可以取消其资格或入学资格。
（3）物理评估
将评估公共安全的人民警察，监狱排毒人们的警察，司法警察和一些行政执法职位。身体健身评估是在5月9日至2022年5月13日至13日进行的，招聘当局与同一级别的主管公务员一起组织和实施。物理评估是根据“公共安全器官的公共安全评估项目和标准（临时）”和“实施人民警察机构权力评估工作（审判）的详细规则”的规定实施的。如果缺乏身体健康评估，它将不再补充身体评估。合格的人员评估人员根据面试比率要求进入面试。
（4）采访
面试时间是从2022年5月14日至15日。它由市政公务局组织，地区，县和市政部门实施。
访谈工作应按照相关法规进行执行，例如重庆市政公务员的“采访工作（审判）的实施规则”。面试分数为100分，合格的分数为60分。参加面试和计划就业的人的比例少于2：1。在参加医学检查之前，面试成绩应达到70或以上。
市政审计局的一些招聘机构，市政党委员会党派（见附件1）需要在面试前进行专业能力测试，并且可以在注册网站上询问考试大纲。招聘机构宣布了专业能力测试，并且在考试后的1天内宣布了专业能力测试结果。
不组织专业主题考试和专业能力测试职位的申请人=（行政专业能力测试结果+申请分数）÷2×50％+访谈结果×50％。
人民警察在公共安全器官=（行政和职业能力测试结果×40％+申请分数×30％+公共安全专业主题评分×30％的候选人的总分数（行政和职业能力测试结果×40％+申请得分）×50％ +访谈结果×50％。
法院系统和检察官器官=（行政专业能力测试结果×40％+申请分数×30％+法律基础知识得分×30％）×50％+访谈结果×50％的总分。
具有专业能力测试位置的申请人=（行政专业能力测试结果+申请得分）÷2×50％+（访谈得分×70％+专业能力测试结果×30％）×50％。
原则上，招聘机构应在面试当天宣布面试结果，总分和医学检查候选人名单。如果面试中的候选人人数，应在考试后的1天内宣布候选人人数。可以通过公告在面试室或办公室招募办公室宣布该公告方法。同时，它将在招聘区，县，市政部门和“ 7月1日”的官方网站上发布。
采访后，所有链接均未进行。
6。体格检查和检查
（1）体格检查
医学检查于5月16日至18日举行。根据招聘指标的1：1比率，根据候选人的总成绩，从同一职位上的候选人总分从同一职位上看的候选人总分。确定职业能力测试和从高分至低分的应用得分。如果以上结果相同，则在市政公务部门的同意后添加访谈，并且将根据高测试结果确定医学检查候选人。执行差异检查的职位，并根据差异确定医疗检查的候选人。
医学检查应按照“公务员医学检查（试验）的一般标准（审判）的相关规定”进行。其中，申请人民警察职位的人应按照相关规定（例如“特殊体育标准（审判）”和其他相关规定）执行。
根据该职位的需求，招聘机构可以对申请人进行心理评估开yun体育app官网网页登录入口，评估结果是确定拟议员工的重要参考。
（2）考试
招聘机构负责组织和进行检查工作。公共安全警方的职位根据“公共安全部发行的公共安全机器人的政治检查措施”，检查候选人的检查候选人；该职位根据中央集团和部门发布的“公务员的检查措施（审判）”检查检查候选人。考试工作重点介绍了政治标准，采用实地访问，个人对话kaiyun.ccm，审查人员文件（学生文件），查询社交信用记录以及对我的访谈。它主要了解政治质量，道德质量，能力质量，心理质量，学习和工作表现云开·全站体育app登录，服从法律，正直和自我差异，位置匹配以及是否需要避免的情况。实施差异检查的招聘机构，全面考虑测试结果，医学检查结果和检查等，并根据适当人员的原则选择最好的员工。
七，宣传
合格的招聘人员将通过招聘地区，县和市政部门宣传。宣传期是5个工作日。该公告公告在招聘区，县，市政部门的官方网站上公开宣布和“ 7月1.com”。宣传内容包括招聘机构的名称，被聘用的职位，人员的名称，性别，年度，年份，国家，研究生学院，研究生专业，学位，学位，工作单位，总分等。
8。获得批准和审判
在宣传期的到期时，那些没有问题或反映出问题不影响招聘的问题的人应按照规定的程序进行入学的批准程序；如果它反映了影响雇用的问题并检查它，则不会被录用；很难验证一段时间内反映的问题，并且招募被暂停。检查间隙后，决定是否被录用。
新招募的公务员应颁发招聘区，县和市政部门的“公务员招募通知”，以实施1年的审判期。试用期是从新招募的公务员到招聘机构的。那些已通过缓刑期的到期期的人应任命；那些没有资格的人，取消招聘。
九个，流行病预防和控制
在实施招聘组织的过程中，根据新皇冠肺炎流行病的相关要求，将严格执行流行病预防措施。如有必要，相关的工作安排将得到适当调整。要求候选人理解，支持和合作。
十，其他
为了促进申请人，主管市政公务员已在申请政策，在线注册操作和考试安排上编写了“申请指南”，申请人可以在注册网站上查询。 “简介指南”中没有涉及的相关问题，请致电以下电话进行咨询：
1。在线注册技术咨询电话：023-86868837，023-86868838;
2。体育测试咨询电话：023-86868812，023-86868820;
3。招聘政策咨询：023-63895917，023-63895924。
特别提醒：
该入学率没有指定咨询书，也不会被授予或委托进行辅导培训课程。所有相关的考试咨询课程，辅导网站或已发行的出版物等。提高警惕性，避免被误导和打扰，并提防被欺骗。请加强各行各业的监督。如果发现上述情况，请向相关部门报告并根据法律法规进行调查和处理。
重庆公务员局解释了这一公告。
附录：
1。重庆2022公务员招聘职位的局势清单
2。重庆城市考试飞行员专业参考目录
3。重庆城的2022年考试公务员现场资格考试表
4。重庆市2022考试建议表
重庆公务员局
2022年2月
