外卖骑手戴智能头盔，建筑工人“扫”工作安全感——
劳动防护用品加“智”，劳动安全加“码”
专家建议，劳动防护用品的配备和配置要与时俱进，更好满足员工岗位和个性化需求。
阅读技巧
智能头盔、5G智能安全帽、带有“自成一体”安全培训的安全帽……随着科技的发展，劳动防护用品不断更新。在各种新技术的支持下，除了起到防护作用外，还能满足不同工作的需求。所需的高性能劳动防护产品不断被开发出来。员工期望劳动防护用品的配备和发放能够与时俱进，为劳动安全增添更多保障。
六月是全国“安全生产月”。安全帽、防护口罩、防护手套、防护眼镜、安全带等劳动防护用品（以下简称劳动防护用品）关系到从业人员的劳动安全。
连日来，记者通过采访发现，随着新职业、新工种的出现，以及生产经营环境的变化，员工对劳动防护用品有了新的需求。预计劳动防护用品的装备和配置将与时俱进。
接受采访的专家建议利用新技术，为劳动防护产品加“智”kaiyun.ccm，为劳动安全加“码”。在提高劳动防护用品功能性和舒适性的同时，还应实现劳动防护用品配送、使用和管理的智能化。
外卖骑手佩戴智能头盔
“为了保证速度，我们经常需要在送餐途中接听电话或者接单。”广东省佛山市的美团外卖骑手张军告诉记者，骑手通常将手机用摄像头绳挂在脖子上，或者用支架固定。在电动车的车把上，可以方便随时接听电话、查看订单信息。
张军，1974年出生，骑手已有5年。送餐路上的安全隐患一直是他和家人最关心的问题。 “接听电话、接受订单时云开·全站体育app登录，我必须用一只手骑行。我必须看手机并考虑路况。如果有紧急情况，我就来不及了。”制动。”
张军听说，骑手们经常因为在送餐途中玩手机、打电话分心而发生车祸。
最近，一顶智能头盔让张军在路上跑步的时候感觉更安心了。
“快到目的地了，需要联系客户吗？” 6月20日，佛山市禅城区街道上，张军头上的智能头盔传来语音指令。张军口头回答“确认”，无需动手操作，头盔直接拨打了顾客的电话号码。
今年4月以来，该公司已在北京、珠海、佛山、苏州、东莞等地试点了10万只智能头盔。这款头盔采用了物联网传感器检测技术、智能语音交互技术和5G通信技术，并配备了语音通话和接单功能，大大提高了配送的安全性。
“不戴头盔就相当于不打卡，一定时间内不戴头盔，将被视为缺勤。”谈起自己头上的智能头盔，张军表示，夏天总有骑手觉得戴头盔太热，不愿意戴。如今，智能头盔可以自动监测骑行者头盔的佩戴情况，相当于强制要求佩戴头盔，降低了安全风险。
被“扫地出门”的安全感
在煤炭开采、建筑等行业kaiyun全站网页版登录，工人的“高空安全”尤其令人担忧。
“20多年前，安全帽质量较差，容易破损，有的甚至没有防护作用。” 52岁的老矿工尤尤，有31年的工龄，他告诉记者，现在，矿工的安全帽质量更好了，也更轻了。是下井必备的自救器，设计也更加人性化。
不过，他更渴望的是，矿工们可以使用具有呼叫、定位功能的智能头盔，这样当事故发生时，能够得到及时的救援。
为劳动防护用品加“智”的期待，在一些地方正在“梦想成真”。除了起到防护作用外，在新技术的加持下，高性能劳保用品和装备也在不断“更新换代”。
杨杰是安徽淮北矿业集团高级技师、高级工程师，在煤矿工作了30多年。他工作的矿井为每一位下到井下的矿工配备了定位系统，芯片安装在矿工必备的灯里。
“这是根据以往煤矿事故的教训，通过定位系统，矿工的位置清晰地显示在电脑显示屏上。”杨杰表示，这也是出于地下生产管理的需要。如今，他的矿井还实现了井下图像识别，可以通过视频“发现”违规行为，大大提高了井下作业的安全性。据他了解，目前一些煤炭企业正在推广5G智能头盔，可以集成定位、传感、预警和音视频通讯功能。
在一些建筑公司，升级后的安全帽给工人带来了安全感。
走进中建科技集团深圳公司大鹏医院项目时，记者注意到，项目人员的安全帽上有一个“定制”的二维码——扫一扫即可快速了解人员姓名、作业区域、特种证件、工种操作规程等信息，相当于在安全帽上装了一个“智能大脑”。
中建钢构深圳自贸时代中心项目的工人杨剑峰对一则新闻记忆犹新：建筑工地发生事故，钢筋直接刺穿了工人的安全帽，只花费3.5元。 “如果头盔质量合格，就不会出现此类问题。”他告诉记者，他的工地使用的头盔集体采购价是50元。
“戴上智能安全帽让我安心多了。”杨剑锋告诉记者，扫描安全帽上的二维码，不仅可以查看工人的披露信息、帮助管理人员判断工人是否适合工作，还可以获取培训视频以及安全帽的生产厂家、生产时间等信息。
劳动防护用品的发放也要与时俱进
工人领取劳保用品必须到指定地点，但工人的上班时间与办公时间“不符”，往往徒劳无功。采访中，深圳一建筑工地的一名建筑工人向记者抱怨。
记者了解到，部分企业对劳动防护用品发放数量和频次也有限制，不仅不及时、定量，而且程序复杂。
中国劳动关系研究院安全工程学院副院长任国友表示，不仅劳动防护用品的装备需要与时俱进，劳动防护用品的分配也必须更加人性化。
中建钢构广东厂工人尤润东告诉记者，现在，只要扫描二维码，填写领取要求，就有专人将劳动防护用品送到工人手中。记者了解到，一些企业还设立了“劳保超市”，员工可以通过手机软件提前预约，一键完成领取流程。
“劳动防护用品有用没用，员工最有发言权。”在任国友看来，购买劳动防护用品时，更要注重倾听员工的声音。员工在选购产品时应根据自己的工作性质和工作条件而定。差异性，更好地满足员工的岗位和个性化需求。
任国友强调，随着劳动防护用品的升级和功能完善，企业不仅要继续保证劳动防护用品的资金投入，还要选择有生产许可证、产品资质证书、安全鉴定证书的供应商，采购足量的产品。新的劳动防护用品不得以货币换取发放。采购的劳动防护用品必须专门、妥善管理。
“劳动防护用品的采购和配送与时俱进，考验着企业的管理水平和人文关怀意识。”任国友说道。 （记者刘友婷）
