依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的相关规定，我校计划向社会公开招聘3名工作人员，现根据我校的办学实际情况，特制定本招聘方案。
一、学校简介
周口师范学院隶属于河南省，是一所普通的本科高等院校。该校始建于1973年，于2002年晋升为本科院校。目前，校园占地面积超过1600亩，建筑面积达到71万平方米。教学仪器设备的总价值为3.6亿元，图书馆藏书量达196万册。该校拥有20个教学单位，涵盖65个本科专业，全日制学生超过2.4万人。教职工总数达到1530人，其中教授和副教授共440多人。此外，该校有1200多名教师持有博士或硕士学位，兼职硕士研究生导师超过100人。在师资队伍中，包括60多位河南省优秀专家、教学名师、学术技术带头人、骨干教师和优秀教师。学校设有1个国家级特色专业，1个国家级一流本科专业，6个省级重点学科云开·全站体育app登录，9个省级一流专业，9个省级专业综合改革试点项目，4个省级教学团队，27门省级一流本科课程，以及7个双学位教育试点专业。与郑州大学、中国农业科学院等12所知名学府或科研机构携手，共同培养硕士研究生；同时，与美国、英国、日本等30余个国家和地区的高校建立了校际合作关系，致力于合作办学和师生互访交流。
学校秉持“地方特色、实践导向、高端品质”的办学理念，毫不动摇地致力于深化内涵建设、提升发展质量，顺利跻身全国“十三五”期间产教融合项目的百所本科院校行列，成为河南省首批示范性的应用技术型本科院校，也是硕士学位授予项目的重点建设单位，以及全国创新创业领域的五十强高校。
二、公开招聘工作组织领导
学校组建了一个领导小组，该小组由学校的主要领导担任组长，分管领导担任副组长，并包括人事处、教务处、科研处、纪委、监察专员办公室以及各教学院（部）等部门的负责人。领导小组之下设有办公室kaiyun.ccm，由人事处处长兼任办公室主任。具体而言，人事处承担了招聘工作的组织和协调任务。
三、招聘岗位、专业及人数
请参阅附件二《周口师范学院2021年第三次公开招聘工作人员名单》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.身心健康，能正常履行岗位职责;
2019年、2020年、2021届普通高等教育硕士研究生（需持有硕士学位证书），其本科阶段系普通高等教育本科毕业（需持有本科学位证书），且本科及硕士阶段所学专业与本次招聘的专业相匹配或相似。
6.年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);
留学归国人员必须出示由我国教育部签发的海外学历及学位认证证明。
8.应聘马克思主义中国化岗位者需为中共正式党员;
该岗位要求具备特定的专业资质及其他相关条件（具体信息请参考附件2《周口师范学院2021年第三批公开招聘工作人员职位表》）。
10.聘用人员到校后，须先从事辅导员或班主任工作四年。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
在最近五年内，那些在公务员录用考试或事业单位公开选拔过程中被确认存在作弊等严重违反招聘规定的行为的个人；
4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘计划已通过省人力资源和社会保障厅的审核并完成备案，相关信息已同步在河南省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育厅官网（http://jyt.henan.gov.cn）以及周口师范学院官方网站（http://www.zknu.edu.cn）上公开发布。该信息发布的时间段为2021年12月8日至12月16日。
(二)报名和资格审查
请通过互联网进行报名，访问“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”（网址为http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=24）完成注册，报名的有效期是从2021年12月15日的早上8点开始，一直持续到2021年12月17日的下午5点，每位应聘者只能申请我校的一个职位，请各位应聘者仔细考虑后选择合适的岗位。报名成功后，请务必将登录密码铭记于心；应聘者可利用该密码登录招聘平台，以查阅个人相关资料。
招聘过程中涉及的具体事项，请应聘者密切关注我校官方网站。若应聘者未能及时查阅相关资讯，由此引发的一切后果，需由应聘者自行承担。应聘时，请务必按照学校规定，携带身份证、学历、学位证书以及学历、学位认证报告的原件及复印件等必要材料。
学校人事处及相关部门承担报名与审查任务。资格审查是招聘流程的必要环节，若发现应聘者信息与招聘条件不匹配，将立即终止其应聘资格。如有疑问，请直接联系学校人事处进行咨询。
联系人：李磊，联系电话：0394-8178068。
(三)考试
本次考试涵盖了笔试与面试两个环节，并在省人社厅及省教育厅的指导下，由我校负责具体的执行与组织工作。
进行笔试。该考试满分为100分，涉及应聘岗位所需的公共知识及专业基础，旨在评估应聘者的知识水平和业务能力。笔试采用闭卷形式，成绩和排名将在笔试结束后的一周内在我校官网公布。
在笔试阶段，若招聘名额与通过资格审核的人数，或是实际到校应考的人数，比例未达到一比三，则需相应减少招聘名额；若资格审核通过的人数，或是参加笔试的人数不足三人，则该岗位的招聘将被取消。相关变动信息将会被及时在学校官方网站上公布。
面试环节，总分设定为100分。在面试人员的选择上，依据笔试成绩进行排序，并按照各岗位计划招聘人数与职位需求1:3的比例，从高分到低分依次确定。无专业加试的专业面试主要采用试讲和答辩两种形式，试讲部分需达到60分，答辩部分则需达到40分；而对于音乐和美术等有专业加试的相关专业，面试则需结合试讲、答辩和专业加试三个环节，试讲部分需取得40分，答辩部分需取得20分，专业加试部分同样需取得40分。面试涉及的专业内容涵盖基础理论、基本知识和基本技能，重点评估应聘者的专业技术能力、语言沟通技巧、分析及判断力等多方面素质。整个面试过程将进行录像记录。面试结果将在现场即时公布，并在同日通过学校官网对外发布成绩和排名信息。对于面试成绩未达到60分者，将不会获得聘用资格。
面试日若出现缺席者导致该职位无法形成竞争态势，则该职位面试者的得分需达到所在面试小组采用相同面试题本进行面试的所有考生平均分之上，其成绩方为有效，并有权进入体检阶段；未出席者则其成绩计为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
我校负责执行体检任务，体检对象将依据考试总分，依照招聘职位需求的1:1比例，从高分到低分依次选定。若末位考生成绩相同，则需通过面试进行额外测试。体检合格者名单将在我校官方网站上予以公示。体检的具体标准依照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。若体检结果显示不合格，学校将决定是否按照报考岗位的分数从高到低进行依次递补。体检通过的人员，我校将负责进行政治审查和综合考察。对于存在违纪违规行为或不符合应聘要求的人员，将取消其应聘资格。若考察结果不合格，将不再进行递补。
(五)拟聘人员公示
体检及考察结果达标者将被认定为拟聘人选。招聘活动结束后，拟聘人选的名单需提交至省教育厅进行备案。省教育厅及省人力资源和社会保障厅将对名单进行审核，并在省人力资源和社会保障厅的官方网站上予以公布。公示将持续7个工作日，期间需提交拟聘人选的学历、学位证书原件及复印件，以及学历、学位认证报告的原件和副本。
六、聘用
公示后无任何异议的应聘者，应按照《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的规定，完成相应的聘用手续；其工资及福利待遇将依照河南省事业单位的相关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察机构对招聘流程进行了全面的监督和检查，对所有的举报和申诉进行了深入的调查和处理。对于任何通过弄虚作假、舞弊作弊手段参与应聘的人员，一旦核实，将立即取消其应聘资格。而对于那些违反公开招聘规定的相关人员，将根据其违规行为的严重程度开yun体育app官网网页登录入口，采取相应的处罚措施。
咨询电话：0394-8178068(学校人事处)
监督电话：0371-69691970(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
0394-8178170(学校纪委)
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2021年公开招聘(第三批)工作人员一览表
