2022年11月8日，前海全球招商大会吸引了众多知名企业和投资者的关注。在此次大会上，前海重磅推出了“前海全球服务商计划”，并向八家全球服务商发出了诚挚的邀请。这一活动成功吸引了包括世界五百强企业、港资企业、央企以及产业链中的龙头企业等众多企业落户前海，总投资额达到了1200亿元以上，为前海经济的持续高质量发展注入了新的活力。
前海合作区作为推动双区建设的“新引擎”，其近年来取得的成果，总部经济无疑是其中的一个重要体现。总部经济，作为国际分工中的高端部分，它不仅具有强大的带动和辐射能力，而且其知识密集、产业关联紧密、集聚效应显著。这些特点使得总部经济成为了前海合作区，乃至整个深圳持续关注的重点建设领域。
根据最新数据，截至目前，已有114家总部企业汇聚于此，这些企业类型丰富多样，包括综合型总部、金融总部以及独角兽总部等。8日重磅推出的“前海全球服务商计划”中，宣布了吸引和培养全球前50强、国内前20强的现代金融、商贸物流、信息服务等领域服务商，旨在构建一个以世界500强企业总部为核心、细分领域领军企业为主体的全球服务商群体。这一举措使得前海合作区的总部经济逐渐崛起，进而成为推动该区实现高质量发展、深化深港合作的关键动力。
重在培育：释放企业潜能，龙头效应凸显
在总部经济建设赛道上，一直以来都不缺乏“参赛选手”。
WeLab汇立集团中国区总裁潘叡向南都湾财社透露，该集团作为注册于前海的企业，与前海管理局以及前海地方金融监管局建立了紧密的沟通与协作关系。2020年，该集团成功通过了由前海发起的港资综合性总部企业认定，并在贡献支持、培育支持、人才支持以及空间支持等四个关键领域，获得了前海的大力扶持。得益于前海推出的众多优惠政策，该集团在短短九年里，从香港的一家企业初创阶段发展壮大，成为亚洲地区金融科技服务领域内最为关键的品牌之一。此外，这家公司还是首批连续两年获得国家高新技术企业认证kaiyun全站网页版登录，并且其注册地也位于前海的金融科技企业。
2013年，WeLab在香港正式成立，随后仅过半年便决定挺进北方，开拓内地市场，并最终选择前海作为基地。到了2017年，WeLab成功获得国家及深圳市的高新技术企业认证，得益于一系列政策的扶持，公司此后陆续获得了市级、区级的多项研发资助、培育津贴、高新技术企业奖励以及专利申请资助等多元化补贴。2018年，深圳的创新步伐迈向了世界舞台，WeLab也同步开启了其国际化的征程。到了2020年6月，WeLab的创新研究机构正式迁至前海深港基金小镇的新区域kaiyun.ccm，这一举措旨在进一步强化“香港金融与深圳技术”相结合的人才优势。
WeLab创新研究中心落户前海深港基金小镇新址
一系列行动背后，蕴含着公司从多角度出发的深思熟虑，其中政策扶持占据了至关重要的地位。潘叡指出，前海在金融创新、深港合作、改革创新等多个领域，其政策扶持始终位于全国之先，所颁布的系列政策不仅覆盖面广泛，而且扶持力度强劲，极大地推动了企业成长和科技创新。
新政策的颁布后，前海地区会举办多场线上与线下相结合的政策宣讲会，对政策内容进行详细解读，并设有专人负责解答疑问，力求让企业能更深入地理解政策内涵。在政策申请与审批流程上，绝大多数环节都可以通过线上渠道完成，只有审核通过后，企业才需前往线下提交相关资料，这样的安排极大地提升了企业的操作便捷性和效率。潘叡向南都湾财社透露了这一情况。
对企业从设立之初到后续的各类研发自主权、贡献奖励、培养激励、人才引进和空间拓展等方面的制度安排进行审视，我们可以明显看出，前海合作区在发展总部经济的过程中，并不仅仅局限于吸引企业入驻，更侧重于提供全方位的政策扶持，以促进企业的成长和发展。
创金合信基金管理公司的相关负责人指出，在制定扶持政策时，前海管理局全面考量了前海总部企业在实际运营中遇到的挑战和成长需求，从产业集聚、运营扶持、场地支持以及人才补贴等多个角度，全方位地支持并推动企业的持续发展。
该人士向南都湾财社透露，创金合信基金公司在上一年度及本年度，接连获得了一系列针对总部企业的优惠政策支持，这些政策涵盖了总部贡献奖励、总部场地支持以及总部人才激励等多个方面。
在总部支持贡献领域，依据前海总部贡献的相应扶持措施，我司在2021年和2022年先后获得了总部贡献补贴项目的批准。在总部空间支持方面，根据前海总部空间的相关政策，鉴于企业在本市并无自有的办公场所，可以申请总部空间支持。公司去年提交的项目已经获得批准；而今年提交的申请，目前正处在前海管理局的审批流程之中。
在总部对人才的培养和支持上，依据前海的扶持人才政策，我司的员工自2020年起至今，已享受到前海总部企业提供的人才扶持以及前海人才发展引导专项资金的支持；同时，我们正在申报审批前海人才总部的人才扶持资金，以及新引进人才的扶持资金。前海的人才扶持政策成为我司招聘人才的一大优势，显著增强了我司在人才招聘领域的竞争力。
在申报环节，无论是申报材料的具体填写规范，还是对政策条款的深入解读，前海管理局的员工均表现出极高的职业素养。他们主动提供提醒，指出那些容易疏忽或出错的关键申报环节，这不仅减轻了我们企业的负担，也有效提升了工作效率。上述人士进一步指出。
在前海合作区，通过同时引进和培育相关制度体系，该区域的总部经济得以充分激发其潜力，这不仅有力地促进了当地经济的增长，还助力了区域的集中发展。
聚焦深港：系列举措相继落地，“港”味愈浓
入驻前海时，我们恰逢良机，与这片区域同步成长，前海在创业氛围、交通设施、人才培育等方面均展现出其固有的优势。潘叡向南都湾财社透露，我们之所以将前海选为内地发展的起点，除了地理位置的考量，人才和政策的吸引力也是关键因素。
作为连接深港合作的战略要地，前海在促进两地融合以及推动跨境金融领域的创新与发展中扮演了至关重要的角色。众多措施接连实施，前海深港青年创业基地、深港国际金融中心、国际法律服务区、国际人才港等深港合作项目纷纷落成并投入使用，使得前海的香港特色愈发显著。
WeLab这家港资企业的成长历程，深刻烙印着前海与香港之间合作的不断深化。潘叡指出，在过去十年间，前海成功搭建了众多深港合作平台，推行了一系列开创性的尝试措施，并推出了超过六百项制度创新成果。这些成果在金融对外开放、对外贸易、深港一体化以及科技创新等多个领域实现了突破，促进了境内与境外在人流、物流、资金流和信息流方面的全面互联互通。
他提到，首先，香港作为全球重要的金融枢纽，汇聚了众多杰出的金融和风险管理专家，然而在科技创新领域的人才储备却较为不足。选择前海，有助于公司引进所需科技人才；其次，前海管理局持续给予深港合作机制的建设以及人才交流以实际支持，对前海及港澳企业提供了强有力的政策支持，这体现了前海对企业扶持的坚定决心，进而也增强了我们选择前海的信心。
优越的商务环境是企业茁壮成长的肥沃土壤，同时也是吸引众多企业汇聚的关键因素。此外，税收优惠、人才引进政策以及对香港资本企业的扶持，也是我们高度重视的几个方面。
据相关消息，前海地区率先试行了“15%”个人所得税制度改革，成为全国首个对境外高端人才及紧缺人才个税超过15%的部分提供补贴的试点；继此之后，对于符合条件的香港企业，实施15%的企业所得税税率，从而实现了税率下调10个百分点的目标。
潘叡指出，该公司的80%员工分布在大湾区，公司充分利用了“香港金融与深圳科技”相结合的人才策略，同时将创新研究中心设立于前海，以此向整个集团提供技术支持。我们持续专注于数字化金融领域的深耕，不断加强智能风险控制能力、人工智能技术的应用，以及隐私计算等前沿科技的发展。这一过程中，我们的服务范围已从内地市场拓展至香港、印尼及东南亚地区，技术输出能力不断增强。如今，我们正逐步成长为亚洲区域内提供金融科技服务的重要品牌之一。企业在前海得到了在人才培养、税收优惠等方面的强力扶持；同时，员工们在住房保障、个人所得税减免以及针对港澳青年发展的各项政策中，也享受到了相应的优惠政策。
创金合信基金的相关负责人指出，前海地区的人才扶持措施成为我们公司招聘工作的显著优势，显著增强了我们的人才招聘实力。此外，这一政策对于吸引人才加入公司产生了显著影响。
创金合信基金公司入驻前海国际金融城
从滩涂之畔到摩天大楼耸立，前海与众多创业者携手描绘了这片创业热土的图景。在历史的新征程上，“前海全球服务商计划”盛大亮相，宣布将招募和培养全球前50强、国内前20强的现代金融、商贸物流、信息服务等领域服务商，构建以世界500强企业总部为核心开yun体育app官网网页登录入口，以细分领域的隐形冠军和专精特新的“小巨人”企业为主体的全球服务商群体。
同时，前海将充分利用“双15%”政策带来的优势，致力于达成“1231”的发展规划——即每年投入不少于10亿元的产业扶持资金，提供至少20万平方米的产业空间，力争到2025年引进和培育超过300家的全球服务商，服务业增加值突破1000亿元，致力于成为大湾区现代服务业发展的核心动力，并努力构建亚太地区关键的生产性服务业中心。
精心培育好梧桐树，便能吸引凤凰栖息其上。在企业看来，前海不仅拥有依山傍水的理想居住地，创新驱动的创业乐园，更有着“有难同当、无扰自安”的服务型政府。前海作为深港融合的典范区域，不仅占据了得天独厚的地理位置，而且拥有强大的产业和人才资源。此外，它还享有国家级政策的扶持，涵盖了税收、人才引进、租金补贴等一系列产业支持措施，对港资企业更是给予了额外的支持力度，从而吸引了众多企业前来投资和布局。
