徐州工程学院根据自身工作需求，决定向社会广泛征集高素质人才，具体岗位为教师。相关招聘信息详细内容请参阅正文。
徐州工程学院2025年公开招聘高层次人才（教师）公告
依据《事业单位人事管理条例》及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等相关法规，结合我校的实际工作需求，我校决定向社会公开发布招聘公告，选拔所需的高层次人才，特别是教师岗位。现将相关事宜公布如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
恪守我国宪法及法律法规，坚定支持中国共产党的领导地位，全力维护社会主义制度。
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的学历学位、年龄及户籍条件：
攻读博士学位的研究生，需年满18岁，但不超过45岁（即出生于1979年1月1日至2006年12月31日之间）；对于具有正高级职称者，年龄上限可放宽至50岁及以下。年龄的计算方式保持不变。报名者不受户籍限制。
应聘者需在资格复核之前获得国家教育主管机关批准的相应学历及学位证明，2025届毕业生可以先提交就业推荐书，但必须在2025年12月31日之前取得国家教育主管机关批准的相应学历及学位证明。
应聘者若持有国外学历或学位，需向教育部留学服务中心申请，并提交由该机构出具的学历学位认证文件。
（六）应聘者需满足《徐州工程学院2025年高层次人才（教师）招聘岗位表》所列出的各项资格要求。其中，“专业”资格要求依据《江苏省2025年度考试录用专业参考目录》进行设定和审核，同时，还包括一些虽未纳入该目录，但由部分院校开设且存在需求的特定专业。
（七）有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
至2025年8月31日之前，尚未完成五年服务期的应届公务员、通过公开选拔被江苏省各级事业单位吸纳且服务期未届满三年的在岗人员，以及根据规定（包括协议中明确指出）不得被解雇或离职的在职员工。
二、报名办法
（一）招聘公告发布网址
徐州市人力资源和社会保障网
徐州工程学院官网（www.xzit.edu.cn）
（二）报名时间及方式
报名期限：自本公告公布之始，各岗位开始接受报名，有效期覆盖2025年全年，直至招满为止。公告发布后，我校将依据岗位报名情况，不定时启动考核流程，并迅速公布招聘结果，同时通报岗位招聘的进展动态以及空缺情况。
报名途径单一，仅限于网络提交，有意者需将个人邮件发送至xzitrsc@163.com，邮件标题需包含“姓名+应聘岗位编号”，相关证明文件请打包成压缩文件后作为邮件附件一同发送。
（三）报名注意事项
选择一个岗位进行报名时，需依据二代身份信息。除非本公告中另有特别说明，或者国家或省级别有其他规定云开·全站体育app登录，报名时提供的信息必须与实际情况相符。若有不实之处，一旦核实，将立即取消其参加考试和招聘的资格。
报名过程中，需提交一张近期拍摄的免冠正面二寸照片（电子版照片需在报名表中提供）；同时，需认真填写《徐州工程学院公开招聘高层次人才（教师）报名登记表》。在报名信息中，务必提供有效的联系方式，并保证在招聘期间通讯渠道的畅通，若因通讯不畅产生的问题和后果，由本人自行承担。
需提交满足报考资格的相应证明文件，包括：在有效期内的第二代身份证、学历证明、学位证明。对于尚未获得学历或学位证书的2025届应届生，需出示由就读学校签发的《毕业生双向选择就业推荐表》；而对于归国留学人员，则需额外提供教育部留学服务中心认证的学历证明。此外，若招聘岗位有特殊要求，还需提交相应的证明资料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。
特别强调，求职者必须诚实进行报名，一旦参与报名，即表示接受本招聘公告中规定的报名方式和招聘流程等相关条款。所提交的个人资料必须确保真实、精确且有效。求职者需核实自己完全符合应聘岗位的资格要求，若对资格要求或岗位需求有疑问，应立即向招聘方进行咨询并确认。若不满足资格要求却执意报名，一切后果需由本人自行承担。招聘过程中的资格审查始终存在。在报名、审核等各个阶段，若发现应聘者提交的信息存在虚假成分，或故意造假以获取报考资格，将立即停止或撤销其考试及聘用资格。对于恶意注册报名、破坏报名秩序，或伪造学历证明及其他相关材料以骗取考试资格等严重违规行为，将依照相关法规进行严肃处理。
我校依据应聘者的求职意愿和岗位条件，开展资格初步筛选。一旦做出资格初审不合格的判定，我们将向应聘者通报拟定的决定以及相关的事实、理由和依据。若应聘者对资格初审结果持有不同意见，请务必及时向我校提出申辩。
各岗位的开考比例详情请参考招聘岗位表。若报名结束后，相关岗位的报名人数未达到开考比例，我校将向市人力资源和社会保障局申请，取消该岗位的招聘资格。
6.本次招聘不收取考试费用。
三、资格复审及考核
在考核之前，我们学校对那些通过资格初审的应聘者进行了资格复审。这些应聘者必须出示在有效期限内的第二代身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、职称证以及岗位所需的其他证明文件的原件。对于那些未能在规定时间内参加资格复审的人员，将视为他们自动放弃了考核的资格。对于资格复审不合格的应聘者，若他们对复审结果持有不同意见，可在接到通知之日起三个工作日内向我校提出申诉和辩解。而对于资格复审通过的人员，我校将根据实际情况收集考生的报名信息，并上报至市人力资源和社会保障局进行备案。
我校负责统一执行考核任务，依据我校设定的高层次人才吸纳规范进行操作，重点评估应聘者是否具备胜任岗位所需的专业知识、教学和科研能力等综合素养，特别强调其师德师风和思想政治表现。总分设定为100分，及格标准为70分。考核结果将在现场即时公布。
四、体检和考察
体检、考察工作由我校组织实施。
在经过考核且合格的人员名单中，需依据各自的考试成绩，依照各岗位招聘计划的人数，以1:1的比例，从成绩最高的开始，依次确定体检对象。若成绩相同，则需进行加试，具体加试方式和时间将另行通知。
合格的应聘者需确保报名时提供的联系方式始终有效，这样我们学校才能及时通知他们或进行递补，若因联系不上而无法取得联系kaiyun.ccm，则将视为其自动放弃资格。
体检需在二级或以上综合医院进行。体检标准将依照公务员录用通用的体检标准来执行。若行业有特定要求，则需依照法律法规、规章或上级主管部门的相关规定来操作。体检表需经主检医生审核，并明确指出体检是否合格，同时需医生签名，并加盖医疗机构专用的体检章或公章。体检结果将及时告知应聘者。若应聘者对体检结果存有疑虑，他们有权提出复查申请，并需前往指定医疗机构进行再次检查。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
在作出对求职者体检或考察结果不合格的判定之前，我校将向求职者明确告知即将作出的决定、相关事实、原因及依据，同时告知求职者其依法拥有的陈述和辩解权利。我校会对求职者提出的事实、原因和证据进行仔细审查。对于最终判定求职者体检或考察不合格的情况，我校将制作相应的决定书，并依法将其送达求职者手中。
若出现因体检不通过、考察结果不合格或应聘者主动放弃聘用资格而产生的空缺，我校将从考核通过的应聘者中，依据考试成绩由高至低进行等额补充选拔（若成绩相同，则需进行加试，具体加试方式和时间将另行通知）。
五、公示
我校将对那些在考核成绩、体检和考察中均达到合格标准的人员进行深入研究，以确定拟聘用名单。名单将上报至市人力资源和社会保障局，并在徐州市人力资源和社会保障网站上对拟聘用人员进行公开。公示信息将涵盖招聘单位、岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历、所学专业、毕业院校、当前工作单位以及招聘考试中的各项成绩、总分以及排名等内容。
公示阶段，欢迎社会各界及应聘者进行监督，监督时限为七个工作日。举报人需如实反映问题，并须提供相关调查线索及联系方式，具体查实工作由负责实施的部门承担。公示期届满，对于符合聘用标准的个人，将进行聘用手续的办理；若对于反映的问题经查证属实，不符合聘用标准的开yun体育app官网网页登录入口，将不予聘用。在我校对考核合格的应聘者名单中，将依照考试总成绩从高到低进行等额递补（若成绩相同，则需进行加试，加试的具体方式和时间将另行通知）；对于一时难以核实的问题，将暂时延缓聘用决定，待问题查清后，再决定是否进行聘用。公示期结束后，将不再进行递补。
六、聘用
经公示无异议后，我校将向徐州市人力资源和社会保障局提交办理聘用备案的相关手续。同时，我校将与受聘人员迅速签署聘用协议，并依据相关政策规定明确试用期。在试用期间，若发现其不符合岗位要求，将取消其聘用资格，并终止聘用合同。
若被聘用者与原工作单位存在劳动合同、聘用协议或其他相关协议，则需由应聘者本人负责在规定时限内妥善处理。
若拟聘用人员与招聘单位签订的聘用合同期限超过三年（包括试用期），除非依照法律规定或相关规定终止合同，否则他们需在招聘单位至少服务三年（包括试用期）。
七、考试聘用工作纪律
招聘活动恪守“公开、平等、竞争、择优”的基本准则，严格把控事业编制人员入职的门槛。
在应聘者参与报名、参加考试、接受体检、接受考察的各个阶段，或者在被聘用之后，一旦核实其存在违反纪律或违规行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的第35号令）第二章的相关条款进行相应的处理。
若招聘单位或其工作人员存在违规违纪现象，应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的第35号令）第三章的具体条款进行相应的处理。
八、其他事项
请应聘者留意招聘流程的实时进展，通过网上平台进行查询。若因个人原因导致查询延误，责任将由应聘者自行承担。
本招聘公告由我校负责解释。
徐州工程学院的招聘政策咨询热线为：0516-83105506，以及0516-83105036。
徐州工程学院纪检监督电话：0516-83879229。
徐州市人事和社会保障部门设立的热线电话用于接受公众对招聘过程的监督和举报，号码为0516-83732198。
徐州市人力资源和社会保障局公开进行招聘，并设立了专门的监督举报电子邮箱，其地址为xzrsjsgc@163.com。
附件：
徐州工程学院于2025年对外发布了一份招聘公告，旨在选拔优秀的高层次人才担任教师职位，该公告附带的岗位列表文件名为“2025年公开招聘高层次人才（教师）岗位表.xls”。
徐州工程学院现正公开选拔高级人才（教师），相关报名信息登记表格名为《徐州工程学院公开招聘高层次人才（教师）报名登记表》。
3：江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc
徐州工程学院
2024年12月23日
