徐州工程学院2025年公开招聘高层次人才（教师）公告
依据《事业单位人事管理条例》及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等相关法规，结合我校的实际工作需求，我校决定向社会公开选拔优秀高层次人才，特别是教师岗位。现将相关招聘事宜予以公布。
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
恪守我国宪法与法律，坚定支持中国共产党的领导地位，全力维护社会主义制度。
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的学历学位、年龄及户籍条件：
攻读博士学位的研究生，需年满18岁，且不超过45岁（出生日期介于1979年1月1日至2006年12月31日之间）；对于拥有正高级职称的人员，年龄上限可放宽至50岁及以下。年龄的计算方式保持不变。此外，报名者不受户籍限制。
应聘者需在资格复核之前获得由国家教育主管部门认证的相应学历及学位证明，对于2025届毕业生，可以先提交毕业生就业推荐书kaiyun全站网页版登录，但必须在2025年12月31日之前获取上述认证的学历学位证书。
应聘者需提交由教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证文件。
（六）应聘者需满足《徐州工程学院2025年高层次人才（教师）招聘岗位表》所列出的各项资格要求。其中，“专业”资格要求依据《江苏省2025年度公务员考试录用专业参考目录》进行设定和审核，同时，还包括一些虽未收录在该目录中，但由部分院校开设且符合岗位需求的专业。
（七）有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
至2025年8月31日之前，那些服务期未满五年且刚被录用的新任公务员，以及通过公开招聘进入江苏省各类事业单位工作且服务期未满三年的在编人员，还有那些根据规定（包括协议中明确指出）不得被解聘或离职的现有工作单位（岗位）员工。
二、报名办法
（一）招聘公告发布网址
徐州市的官方人力资源和社会保障网站云开·全站体育app登录，网址为http://hrss.xz.gov.cn。
徐州工程学院官网（www.xzit.edu.cn）
（二）报名时间及方式
报名期限：自本公告公布之始，各岗位开始接受报名，有效期覆盖2025年全年，直至招满为止。公告发布后，我校将依据岗位报名情况，不定时启动考核流程，并迅速公布招聘结果，同时告知岗位招聘的进展状况及空缺信息。
报名途径单一，仅限于网络平台，有意者需将个人邮件发送至xzitrsc@163.com，邮件标题需包含“姓名”与“岗位编号”，同时将所需证明文件打包成压缩文件作为邮件附件一同发送。
（三）报名注意事项
使用二代身份证挑选一个职位进行报名。除非本公告中有特别说明，或者国家或省有其他规定，报名时所提供的信息应与实际情况相符，若发现任何虚假信息，一经核实，将立即取消其考试和聘用资格。
报名过程中需递交一张近期拍摄的免冠正面二寸照片（电子版照片需附于报名表内）；同时，应认真填写《徐州工程学院高层次人才（教师）公开招聘报名登记表》。在报名信息中，务必提供有效的联系方式，并保证在整个招聘期间通讯渠道的畅通，若因通讯不畅造成的不便或后果，由报名者自行承担。
请提交满足报考资格所需的证明文件，包括：在有效期限内的第二代身份证、学历证明书、学位证明书。对于尚未获得学历或学位证书的2025届应届生，需出示由就读学校提供的《毕业生双向选择就业推荐表》；而对于归国留学生，还需出示教育部留学服务中心认证的学历认证文件。若招聘职位有额外要求，还需提交相应的证明材料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。
特别强调，求职者需诚实守信进行报名。一旦报名，即表示同意遵循招聘公告中规定的报名方式和招聘流程等相关条款。提交的个人资料必须确保真实、精确且有效。求职者需核实自己完全符合应聘岗位的资格要求。若对资格要求或岗位标准有疑问，应立即向招聘单位咨询并核实。若不符合资格要求却执意报名，所产生的任何后果由个人自行承担。招聘过程中的资格审查始终存在。在招聘的各个阶段，若发现应聘者在报名时提交的信息存在虚假且可能影响审核结果，或者有弄虚作假行为以骗取报考资格，将立即停止或撤销其考试及聘用资格。对于恶意注册报名信息、破坏报名秩序，以及伪造学历证明和其他相关材料以骗取考试资格等严重违规违纪行为，将依照相关规定予以处理。
我校依据应聘者的求职意愿以及岗位的具体要求，开展资格初步审查。一旦对应聘者的资格初审判定为不合格，将向应聘者明确告知拟作出的决定，并详细说明相关事实、理由和依据。若应聘者对资格初审的结果持有不同意见，请务必及时向我校提出申辩。
各岗位的开考比例具体信息请参考招聘岗位表。一旦报名工作结束，若发现某些岗位报名人数未达到开考比例，我校将向市人力资源和社会保障局上报情况，并由其决定取消该岗位的招聘。
6.本次招聘不收取考试费用。
三、资格复审及考核
在考核前夕，我们学校对那些通过资格初审的应聘者进行了资格的再次审查。这些应聘者需要出示在有效期限内的第二代身份证、毕业生的就业推荐书、学历证书、学位证书、专业技术职称证书以及岗位所需的其他相关证明文件的原件。对于那些没有在规定时间内参加资格复审的应聘者，我们将视为他们主动放弃了参加考核的资格。对于资格复审结果有不同意见的应聘者，自接到通知之日起三个工作日内，可向我校提出申诉。通过资格复审的应聘者，我校将对其报名信息进行真实记录，并报送至市人力资源和社会保障局进行备案。
我校负责统一执行考核任务，依照我校规定的高层次人才引进规范进行，重点评估应聘者承担岗位所需的专业知识、教学与科研能力以及整体素质，特别强调其师德师风和思想政治水平。满分为100分，及格标准为70分。考核结果将在现场即时揭晓。
四、体检和考察
体检、考察工作由我校组织实施。
对于考核通过的求职者，将依据他们的成绩表现，依照岗位招聘名额1:1的比例，从成绩优异者开始，依次筛选出参加体检的候选人（若成绩相同，则需进行额外测试，具体测试方式和时间将另行通知）。
应聘者若成绩达标，需确保所填联系方式的畅通无阻，以便学校进行通知或替补安排；若学校无法取得联系，则视同自动放弃资格。
体检需在二级或以上综合医院内进行。体检的标准将依照公务员录用通用的体检要求来执行。若行业有特定要求，则需依照法律法规、规章或上级主管单位的规定来操作。体检报告需由主检医生进行审核，并明确指出体检结果是否合格，同时需签名并加盖医疗机构专用的体检章或公章。体检结果需及时告知应聘者。若应聘者对体检结果存有疑虑，他们有权提出复查申请，并需前往指定医疗机构进行再次检查。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
在作出对求职者体检和考察结果不合格的判定之前，我校会向求职者明确告知即将作出的决定、相关的事实、理由以及依据，并且确保求职者知晓其依法享有的陈述和辩解的权利。同时，我校会对求职者提出的事实、理由和证据进行细致的复核。对于最终判定求职者体检或考察不合格的情况，我校将制作相应的决定书，并依法将其送达给求职者。
当出现因体检未通过、考察结果不达标或应聘者主动放弃聘用资格而形成的空缺时，我校将从考核成绩达标者中，依照考试成绩由高至低进行等额补充（若成绩相同，则需进行加试，具体加试方式和时间将另行通知）。
五、公示
我校将对那些在考核成绩、体检和考察方面均达到合格标准的人员进行深入研究，以确定拟聘用的名单。随后，我们将名单上报至市人力资源和社会保障局，并在徐州市人力资源和社会保障网站上对拟聘用人员进行公示。公示信息将涵盖招聘单位、岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历、所学专业、毕业院校、当前工作单位以及招聘考试中的各项成绩、总成绩和排名等内容。
公示阶段，社会各界及应聘者均可进行监督，监督时间设定为七个工作日。举报人需本着实事求是的原则，如实反映问题，并提供必要的调查线索及联系方式，具体查实工作由负责实施的部门承担。公示期结束后，对符合聘用资格者，将为其办理相关聘用手续；若对反映的问题经核实确有依据，且不符合聘用条件者，将不予聘用。在我校考核通过的应聘者中，将根据考试总成绩从高到低进行等额递补，成绩相同者需进行加试，加试的具体方式和时间将另行通知。对于一时难以核实的问题开yun体育app官网网页登录入口，将暂时延缓聘用决定，待问题查清后再做最终决定。公示期满之后，将不再进行递补。
六、聘用
公示结果无异议，我校将向徐州市人力资源和社会保障局提交办理聘用备案的相关手续。同时，我校将迅速与聘用人员签署聘用合同，并依据相关政策规定设定试用期。在试用期间，若发现聘用人员不符合岗位要求，将取消其聘用资格，并终止聘用合同。
如被聘用者与原工作单位签订了劳动合同、聘用协议或其他相关协议，则应聘者需在规定时限内自行妥善处理。
被选用的员工与招聘方签订超过三年的劳动合同（试用期包含在内），除非按照法律规定和相关规定终止合同，否则需在招聘单位至少工作三年（试用期亦包含在内）。
七、考试聘用工作纪律
招聘活动严格遵循“公开性、平等性、竞争性、择优录取”的基本准则，对事业编制人员的选拔入口进行严格把控。
若在应聘者参与报名、参加考试、接受体检、接受考察等环节，或者在被聘用之后，发现其存在违反纪律或违规行为，则应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的相关条款进行相应的处理。
若招聘单位或其工作人员存在违反纪律和规定的情形，应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的第35号令）第三章的条款进行相应的处理。
八、其他事项
请应聘者留意招聘进展情况，务必上网查阅相关信息。若因个人原因导致查询延误，相关责任将由应聘者自行承担。
本招聘公告由我校负责解释。
徐州工程学院招聘政策咨询电话：0516-83105036。
徐州工程学院纪检监督电话：0516-83879229。
徐州市人力资源和社会保障局公开设立监督举报热线，电话号码为0516-83732198。
徐州市人力资源和社会保障局现正公开征集监督和举报信息，相关邮箱地址为：xzrsjsgc@163.com。
附件：
1.徐州工程学院2025年公开招聘高层次人才(教师)岗位表
2.徐州工程学院公开招聘高层次人才(教师)报名登记表
3.江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录
徐州工程学院
2024年12月23日
