Tianjin Binhai高科技区教育系统披露2024年
招聘公告
为了满足高科技区教育体系中的教育和教学需求，优化教师团队的结构并加强教学团队的建设，计划公开招募117名主要工作人员高科技区的中学。其中，Tianjin Binhai高科技工业发展区的第一所学校招募了专业的技术职位。 45位教师，2个管理职位，共有47人；天津外语学校隶属于海洋外语学校，招募了23名专业和技术教师，1个管理职位，共有24人；天津外语学校隶属于隶属于隶属于天津外语大学的高科技区的Huayuan外语学校，招募了23名专门招募的专业和技术老师，有30位专业教师，1名学校医生，1个学校医生和1个管理职位，一个管理职位，一个共有32人； Tianjin Binhai高科技区Huayuan 1号幼儿园（Nankai No. 1 Huayuan Garden）招募了11位专业老师和1名医疗保健医生。管理职位有2个人，共有14人。
1。招聘目标
满足工作要求的新鲜毕业生和社会人员。其中，新的毕业生的范围是指2024年离开学校的大学毕业生，以及在2022年和2023年毕业后不雇用的人（没有支付该部门的社会保障记录）。
2。招聘条件
（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍，支持宪法，并遵守各种法律法规。
2。忠于该党的教育事业，热爱您的工作，敬业，遵守职业道德，具有开创性的精神，奉献精神和团队精神，并具有良好的品格。
3。具有工作要求的毕业证书和学位证书；所研究的申请人的专业应受他或她的毕业证明标志的专业。如果您申请次要专业，则还必须获得专业的毕业证书，学位证书和您同时申请的职位所需的专业。次要毕业证书和学位证书。那些持有香港，澳门，台湾和外国大学的毕业证书的人的专业与其工作要求相同，并且必须提供教育部留学国外服务中心发行的学术认证材料；
4。具有正常履行职责的身体和心理素质；
5。满足招聘职位规定的其他条件；
6。遵守有关回避的相关法规；
（ii）资格
1。拥有教师资格证书或工作要求的教师资格证明。新毕业生应在2024年8月31日之前获得教师资格证书，否则他们将被取消招聘资格；
2。具有工作要求的学位。
幼儿园的老师必须获得学士学位或更高学士学位，学士学位或更高。
小学教师职位需要学士学位或更高学士学位，学士学位或更高。初中和高中教师的申请人必须具有研究生学位或更高的硕士学位或更高学位。具有中级或以上专业冠军，音乐，身体和美学主题的服务人员可以在学士学位或更高的学士学位，学士学位或更高学位上放松。
申请医疗职位的新鲜毕业生必须具有硕士学位或更高的研究生学位或更高的研究生学位；目前的员工必须具有学士学位或更高学士学位，具有学士学位或更高的学士学位，并且具有三年或以上的临床或预防性医疗保健经验；有职业要求专业资格证书。幼儿园医疗保健和医疗职位的申请应具有学士学位或更高学士学位，学士学位或更高，以及该职位要求的专业资格证书。
管理职位的申请需要学士学位或更高学士学位，学士学位或更高的学士学位，并且在职人员必须拥有超过两年的与工作相关的工作经验和专业资格证书。
除学龄前教师外，其他职位的初始教育水平必须是本科生或以上（不是初级大学入学考试，初中学院的本科生或信函课程）。
3。在过去五年（截至2024年8月31日），在职人员必须拥有两年或更长时间的国内小学和中学教育和教学经验。其中，在过去五年中，申请小学，体育和艺术老师职位的候选人。那些在一年中拥有两年以上基础教育和教学经验的人被认为是国内小学和中学的教育和教学经验；原始的教学主题和申请人必须与原始教学部分保持一致，并且原始教学部分应与申请人职位的阶段一致或更高。学校申请的阶段不包括大学，大学和职业学院的教学经验。在职人员应该在五年内在公共或私人幼儿园的幼儿园教师中拥有三年或以上的工作经验。
4。新鲜毕业生的应用年龄应年满25岁；硕士新毕业生的应用年龄应年满30岁；新鲜毕业生的应用年龄应年满35岁；服务人员的申请年龄应年满35岁及以下；年龄应该35岁及以下，其中具有中级或以上职业冠军的在职教师应有40岁及以下，并且具有高级职业冠军的在职教师的年龄应为45岁以下。求职者申请幼儿园教师职位的年龄应年满35岁（那些获得了5年或超过5年或拥有超过8年的幼儿园老师工作经验的年龄，可以放松到40年老的）。年龄计算的截止日期是2024年5月12日（注册前一天）。
5。英语科目的老师必须获得英语专业的8级证书；其他学科的教师必须达到425人或以上的国立英语评分（幼儿园和音乐，身体和美学科目应获得学位证书）。
6。中文和英语受试者的普通话能力测试必须达到2级A或更高，并且其他教师职位的普通话能力测试必须达到2级B或更高。
7。有关其他招聘职位条件的详细信息，请参阅“ 2024 Tianjin Binhai高科技教育系统公共招聘计划”
（iii）那些患有以下任何情况的人不得申请考试
1。那些因犯罪而受到惩罚的人。
2。那些被驱逐出公职或被驱逐出党派的人。
3.那些被认为是在公务员招募，公共机构的公共招募或高科技区教育体系招募的人都在禁令期内。
4.那些行为严重的行为的人受到党的纪律，政治纪律，学校纪律和军事纪律的惩罚，或者正在公共安全机构或纪律检查和监督机构进行审查，尚无结论。
5。目前正在学习的全职非新鲜毕业生或现役军事人员。
6.天津·比尼（Tianjin Binhai）高科技工业发展区的党委员会和管理委员会的工作人员以及雇用部门的教职员工的亲戚（包括：夫妻，夫妻，直接血液关系，第三代抵押血液关系和亲戚关系）。
7。有精神疾病史。
8。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标。
9。其他不适合就业的情况由法律法规规定。
10。Binhai新地区教育和体育系统的工作中老师。
11。高科技区公立学校的工作人员和教职员工，或者从高科技区的公立学校辞职。
3。招聘程序
（i）在线注册，初步资格审查和付款
招聘公告发布在Tianjin Binhai高科技管理委员会（）和吉里安招聘网站（）的官方网站上。
招聘注册，初始资格审查，考试付款和入场券打印都在吉利亚招聘网站（）网站上进行。
1。在线注册
注册时间：5月13日至6月8日16:00
查询和审核结果时间：5月14日至6月9日
付款时间：6月10日5月15日至16:00的09：00
相关要求：
（1）在申请申请人时，您可以根据自己的愿望选择学校和职位以申请。提交后不能修改注册信息。
（2）申请人必须上传其工作学位证书，教师资格证书，英语级证书和其他工作所需的其他证书。
（3）每个人仅限于申请的一个职位，申请人在提交注册信息后无法修改注册信息；
（4）申请人提交的注册信息应为真，准确和有效。如果提供了错误的申请材料，则一旦验证，将取消申请资格。
2。初始资格审查和付款
招聘部门对申请人进行了初步资格审查。通过初步资格审查的申请人必须支付注册和书面考试费（45元/人）。在指定时间内未能支付考试费的注册人员将被视为自动放弃申请资格。
申请人的最终人数应基于完成书面考试的人数，并且原则上招募与实际申请人人数的人数不得小于1：3。如果比率未达到1：3，则招聘计划将相应减少或取消。那些无法开始考试并通过资格审查并完成费用并满足其他职位的注册要求的人，他们可以在收到通知后指定的时间内更改为其他职位。如果注册未成功，则将退还候选人的费用。
修订时间：6月11日的9：00-16：00
要求申请人仔细阅读招聘公告，并在满足申请要求时申请。
（ii）笔试
1。已通过了初始资格审查并成功支付费用的申请人将在指定的时间内登录申请网站，以下载和打印入场券。
6月12日至16:00的下载和打印时间的书面考试入场券：09：00
书面测试时间：9：00-11：00 6月15日
书面测试内容：教师职位是学科专业知识和全面的教育知识，它主要评估申请人的教学专业能力以及全面的教育和教学能力；学校医疗职位（幼儿园医疗保健医生）和管理职位（财务人员）的书面考试的主要内容是专业知识和管理。专业能力测试；其他管理职位是行政专业能力测试和论文。
书面测试纸的完整分数为100分，而60分是传球线。书面测试得分是从两个小数点保留的。如果未达到传递线，则无法输入下一步；书面测试未指定参考书。
2。相关要求：
（1）申请人应在门票上确定的时间和地点参加考试。
（2）参加考试时，您必须同时带上门票，身份证或其他有效的身份证书。
（3）候选人携带自己的检查工具，包括2B铅笔和橡皮擦，黑色油笔或喷泉笔等。
（4）如果在考试期间违反了法规和纪律，考试资格将被取消。
3。查询书面考试成绩
书面测试结果将在书面测试结束后的5个工作日内发布。要求候选人登录注册网站，以检查书面测试结果和有关资格审查的相关信息（不会进一步通知）。
宣布书面测试结果后，书面测试结果将从高到低点排序，每个职位的候选人名单将根据每个职位的招聘计划的比例来确定受访者。如果最后的分数被绑定，那么绑定的人将一起参加面试。如果招聘职位计划和参加面试的人数少于1：3，则面试将根据实际在每个职位中的实际进入面试的人数进行。
（iii）资格审查
在面试之前，面试官必须前往指定的地点，以使用规定的材料参加资格审查。如果所需的材料与在线注册信息不符，提供虚假材料或未能使资格审查失败，则资格将被取消。那些参加面试的人未能在规定的时间和地点参加资格审查，应视为放弃了面试资格。因此，在同一位置的书面测试分数中，形成的空缺将按照高低的顺序填充。替代人员的书面考试成绩将在采访中以相同的书面考试成绩填写。有关所需材料和其他安排的详细信息，请参考后续通知。
那些通过资格审查的人将进入面试。进入面试的候选人应及时登录注册网站，以下载面试门票。
经过资格审查后，参加面试的候选人将接受心理测试。心理测试分数不包括在书面考试成绩中，仅被用作入学参考，不会向候选人宣布。
（iv）采访
面试官应根据面试门票确定的时间和地点参加面试。参加面试时，您必须在有效期间同时带上门票和身份证。缺乏任何证书的申请人不允许参加面试。
专业和技术教师职位采用模拟教学的形式，候选人在准备考试后将进行现场模拟教学不超过10分钟。其中，音乐，体育和幼儿园老师添加了专业技能显示链接。申请音乐职位的候选人会根据考官提供的教科书和歌曲的完整作品播放和唱歌自己的歌曲（考官提供钢琴不超过5分钟）；申请艺术职位的候选人显示素描（不超过5分钟，考官提供笔和纸）；申请运动职位的候选人将进行基本的运动技能测试和专业技能展示（不超过8分钟，体育教育基本技能测试将根据问题设置显示，并且候选人将展示专业技能的展示根据您自己的实际情况，特殊技能），专业技能显示的内容仅限于运动，场地有限。不允许候选人携带自己的设备。同时kaiyun.ccm，请提前准备活动；学龄前教育的普通老师可以表现出舞蹈（而无需伴奏表演）。唱歌，背诵，绘画，表演等（考官提供钢琴，笔，纸和彩色粉笔），不允许候选人携带自己的设备。
学校医疗邮政和管理邮政访谈是结构化访谈（5分钟）。
面试的完整分数为100分，传球是60分，并且在小数点位置保留了面试分数。那些未能符合资格线的人将不被录取。
候选人将通过在面试地点上抽出大量并进入检查室来确定面试令，以按照他们获得的顺序为考试做准备。准备时间为15分钟（其中艺术主题为20分钟，并且在准备阶段进行专业技能展示）。审查员将根据模拟教学（专业测试和技能显示）给出访谈分数。
访谈后，总分是根据书面测试得分×40％ +访谈得分×60％的，总分由2个小数位保留。确定体格检查和检查人员的清单从高到低点分类。如果申请人的总得分是平行的，则导致参加体格检查的人数超过了招聘计划的数量，则根据以下原则确定了身体检查和检查人员的优先级，即优先考虑访谈分数较高的原则。
访谈结果，分数和与身体检查和检查有关的相关信息将在面试后的5个工作日内宣布。要求候选人登录注册网站进行检查。
（v）体格检查，检查，调整和公告
1。体格检查和调查
访谈后，总分数将从高到低点排序，参加体格检查和检查的人名单将根据每个职位招募的人数的比率以及进入该职位的人数的比率体格检查和检查。
对于进入体格检查和检查过程的在职人员，他们必须为申请提供原始单位的批准证书。
体格检查是由招聘部门组织的，并在指定的医院进行。体格检查的项目和标准是根据公务员招募的体格检查标准和程序进行的。未能在规定时间和地点参加体格检查的人应被视为自动放弃，而那些无法根据需要完成所有身体检查项目的人应视为未能使身体检查失败。身体检查费用应由申请人和体格检查机构本身解决，身体检查的时间和位置应分别通知。
在体格检查期间，同时进行检查。根据综合，客观和公平的原则，根据要雇用的职位的要求，我们将充分了解通过各种形式检查的受试者的政治思想，道德品质和素质，例如检查档案，例如检查档案个人对话和字母。 ，工作态度，遵守法律和法规，研究和工作绩效以及是否有必要避免这种情况，并审查申请人的资格。那些未能在指定时间内与检查工作合作的人应被视为未能通过检查。如果您未能进行体格检查，无法通过考试，或发现您在资格审查过程中不符合注册资格，招聘资格将被取消。
如果由于取消就业资格或个人原因而引起的职位空缺，则招聘单位可以根据实际需求补贴申请人的总考试成绩，从高到低，但替代者的访谈得分是必须达到60点以上。如果总分绑定，则应根据较高的面试分数的原则来确定获得补贴的人。
2。调整
如果在序列添加总分后仍然空置位置，则可以通过调整不同雇主之间的调整来补充相关位置。如果未被他或她在通过以上的职位所接受的职位雇用面试官，他或她可以根据不同雇主在不同雇主中的学科招聘职位自愿自愿。
参加转会的候选人必须满足转移职位中指定的资格要求和要求，他们的面试结果必须达到或高于传球分数，他们只能申请一个转移职位；
根据总分从高到低的总分数确定转移候选者。如果总分绑定，则根据访谈分数较高的原则确定转移候选者。
3。公告
检查后，将在Tianjin Hi-Tech区管理委员会的官方网站和Talent Service Company提供的网站上宣布要聘用的候选人名单。公告期是7个工作日。
公开宣布期到期后，如果没有报告的问题或未报告但不影响招聘的问题，则应根据规定的程序处理招聘程序；如果报告的问题会影响招聘并有证据，则不得雇用它们；如果报告的问题暂时难以验证，是否暂时暂停了招聘程序，将在调查后做出决定是否雇用。
4。重新记录
如果由于取消了就业资格而招募职位是空置的，则公开公告会影响招聘，应聘请的候选人放弃其资格或未能在指定的时间内举报开yun体育app官网网页登录入口，招聘单位可能会基于招聘单位，基于招聘单位，可能根据实际需求以及该职位的申请人的总考试成绩，根据实际需求从高分到高分。较低的分数是顺序添加的，替代者的访谈得分必须达到60分以上。如果总分绑定kaiyun全站网页版登录，则应根据较高的面试分数的原则来确定获得补贴的人。在开学开始之前，替换人员将严格遵循体格检查，检查和公告的程序。
4。招聘和管理
如果公开宣布期没有问题，将与委托的人力资源公司签署劳动合同。试用期为六个月。如果试用期到期，试用期将完成，评估将获得资格。如果评估失败或在缓刑期间发现职位资格条件不合格，则该条件将根据规定终止。劳动合同。学校（幼儿园）负责对教师专业职位的日常工作评估和管理，并且根据Tianjin教师的专业头衔系列的相关规定，实施了教师职业头衔的促进。
相关事项：
1。这项招聘考试未指定辅导书籍，也没有托管或委托任何机构举办辅导培训课程。
2。如果存在不可控制的紧急情况，并且需要调整上述工作安排，则调整信息将发布在Tianjin Binhai高科技区管理委员会的官方网站和申请网站上。要求候选人随时随地。专注于。
3。对于招聘工作中未涵盖的事项，高科技区教育系统招聘领导小组的办公室应负责解释。
在整个过程中，招聘过程受高科技区纪律检查委员会的监督。
技术咨询电话号码：022-58703000扩展号85503或85054
考试咨询电话号码：022-58703000扩展号85858或85629
申请咨询热线：
高科技区的第一所学校：022-59830807/59830805
高科技区海洋xiaowai：022-60270661
Huayuan Xiaowai，高科技区：022-58306600
高科技区的Huayuan 1号幼儿园：022-58069628
高科技区社会发展局：022-84806806
咨询时间：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-16：30
